Prestations pour les salariés

Salariés
Il existe plusieurs moyens pour les salariés de régler les honoraires d’avocat
La protection juridique

Souvent conclue dans le même temps qu’un contrat d’assurance classique, elle peut permettre de couvrir en partie ou en totalité les honoraires convenus avec l’avocat.

Il est précisé que dans le cadre de ces conventions vous conservez le libre choix de votre avocat.

Nous fonctionnons avec ces protections juridiques.

L’aide juridictionnelle

Elle vous permet de bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle par l’État des honoraires et frais de justice (avocat, huissier, expert, etc.) si vous avez de faibles ressources, et que vous n’êtes pas déjà couvert par une assurance de protection juridique.

La convention d’honoraire

Si vous n’êtes couvert par aucun des dispositifs précédents, vous signerez avec le cabinet une convention d’honoraire :

« Les honoraires tiennent compte, selon les usages, de la situation de fortune du client, de la difficulté de l’affaire, des frais exposés par l’avocat, de sa notoriété et des diligences de celui-ci. »

Nous fonctionnons avec un honoraire de base forfaitaire, réglable en plusieurs mensualités.

A cet honoraire s’ajoute un honoraire de résultat couvrant 10% de sommes que nous obtiendrons dans le cadre de la procédure.